QLC concludes Learning Journey 2018-2019 in Singapore

DOHA: Having gained first-hand insight into Singapore’s methodical state approach to strengthening its leadership development infrastructure, participants from Qatar Leadership Centre’s (QLC) Government Leaders Program recently returned from their Learning Journey to the Southeast Asian nation.

The Journey included a special focus on the country’s social development foundations, traditional and digital economy, and endeavors to build human capacity to achieve self-sufficiency.

Notably, as a core component of their travel mandate, the delegation of participants met with the Ambassador of the State of Qatar to Singapore, Abdalla Bin Ibrahim Al-Hamar. During their exchange, the participants apprised the ambassador of their learning experience and discussed methods of implementing successes of Singapore in relatable instances to achieve the development goals of the State of Qatar. The Ambassador honored the participants with certifications of completion on the last day of the Learning Journey.

Describing the importance of the Learning Journeys, which are a staple curricular element of QLC’s National Leadership Programs, Sheikh Dr. Abdulla bin Ali Al Thani, Board Member and Managing Director of QLC noted: “These international exchanges are integral to the Centre’s contribution to developing Qatari human capital.”

He elaborated, “Singapore and Qatar have a common vision of fostering effective and self-sufficient governance practices. We hope this Learning Journey would help the Centre’s Government Leaders in their journey towards further progress and prosperity.”

The annual Learning Journeys enable participants of each program to travel to at least one key market around the world with the mandate of learning from the experience of other nations, exchanging in constructive discourse with their new peers, and bringing that knowledge back in the service of Qatar.

During the five-day Learning Journey to Singapore – which came in collaboration with the Civil Service College of Singapore, one of QLC’s strategic leadership education partners – Government Leaders participated in several workshops and lectures aimed at promoting knowledge exchange.

Tina Tan, Director of Civil Service College International, welcomed participants at the opening session of the Journey. Then, participants engaged in discussions on the Fourth Industrial Revolution – a term adopted by the World Economic Forum to describe the ongoing period of industrialization that increasingly sees technology becoming embedded within societies – and the impact it has had on Singapore’s leaders and institutions.

Similarly, during a tour to National University of Singapore Enterprise and another tour to the Lee Kuan Yew School of Public Policy, participants learned about economic development and governance policies in addition to Singapore’s entrepreneurial experiences and efforts to promote industry.

عاد منتسبو برنامج القيادات الحكومية من مركز قطر للقيادات، مؤخراً، من رحلة تعليمية إلى سنغافورة، اطلعوا خلالها على الرؤى التقدمية للدولة، والنهج الذي تتبعه لتعزيز ريادتها القائمة على الاقتصاد الرقمي، والاهتمام ببناء القدرة البشرية. كما اكتسبوا نظرة عميقة حول سبل الحوكمة، والسياسات المتبعة لتطوير مؤسسات التنمية الاجتماعية، وتحقيق خطط الاكتفاء الذاتي.

وهناك التقى المنتسبون بسعادة السيد عبدالله بن إبراهيم الحمر سفير دولة قطر لدى سنغافورة، للنقاش وتبادل الأفكار مع سعادته حول كيفية تطبيق نجاحات التجربة السنغافورية، بهدف المساهمة في تحقيق الأهداف التنموية لدولة قطر، كما حضر سعادته العروض النهائية التي قدمها المشاركون، وقام بتسليمهم شهادات المشاركة في الرحلة التعليمية.

وأشار سعادة الشيخ الدكتور عبدالله بن علي آل ثاني -العضو المنتدب لمركز قطر للقيادات- إلى أن الرحلات التعليمية، التي تشكل جزءاً أساسياً من برامج تطوير القيادات الوطنية، جزء فعال من مساهمات المركز لتطوير الكوادر الوطنية. وأضاف سعادته: «تتمتع كل من دولة قطر وسنغافورة بالعديد من العوامل والرؤى المشتركة، ذات سياسات الحوكمة الفعالة، التي تهدف إلى تحقيق الاكتفاء الذاتي. ونأمل أن تساهم هذه الرحلة في مساعدة منتسبي برنامج القيادات الحكومية على مواصلة مسيرتهم نحو مزيد من التقدم والازدهار».

ورحبت السيدة تينا تان -مديرة كلية الخدمة المدنية الدولية- بالمنتسبين خلال الجلسة الافتتاحية لبرنامج الرحلة، وشارك المنتسبون بعدها في مناقشات عدة حول أثر الثورة الصناعية الرابعة على أسس القيادة، وهو مصطلح اعتمده المنتدى الاقتصادي العالمي لوصف دمج التقنيات التكنولوجية كجزء أساسي في المجتمع.

كما ناقش المنتسبون دور القادة في سنغافورة في تهيئة المؤسسات للتعامل مع التحديات بشكل يتميز بالتكيف والمرونة، وتعرف المنتسبون أيضاً على سياسات التنمية الاقتصادية، وتجارب رواد الأعمال بسنغافورة، وسبل تشجيع مسارات الصناعة بالدولة، وذلك خلال جولة في مؤسسة الريادة بجامعة سنغافورة الوطنية، وجولة أخرى في كلية لي كوان يو للسياسة العامة.

وأتيحت الفرصة أمام المشاركين للتفاعل مع العديد من الخبراء الممثلين لمجموعة واسعة من المؤسسات الحكومية وغير الحكومية، حول خطط سنغافورة بخصوص قطاع النقل، وسياسات الرعاية الصحية، بالإضافة إلى مشاركاتهم في نقاش خاص حول سبل سنغافورة للدفاع العسكري، والاقتصادي، والاجتماعي، وذلك خلال لقاء مميز مع نائب المدير في مكتب التعليم الوطني المركزي بوزارة الدفاع في سنغافورة.;