💰 Business👮‍♂️ Government

Expats can change work organization within 90 days of residency expiry

بإمكان العمال الوافدين تغيير جهة العمل في غضون ٩٠ يوم من انتهاء مدة الإقامة

By Sanaullah Ataullah | The Peninsula

Doha: Expatriates can change their work organisation even within 90 days from the date of expiry of their residency permits, according to the new ministerial decision published in the official gazette yesterday.

As per the new decision, the employer is required to submit an additional contract in case of hiring a worker temporarily (ayara) to the main job contract of the worker.    

This came in the decision of the Minister of Interior No. 51 of 2020 amending some provisions of executive regulations of the Law No. 21 of 2015 about regulating the entry and exit of expatriates and their residency.

The decision was published in the Official Gazette of the State of Qatar numbered 15, yesterday. The Gazette was posted on Twitter by the Ministry of Justice.

The article No. 1 of the decision of the Minister of Interior No. 51 of 2020 stipulated to replace the text of the article No. 65 and 67 of the executive regulation of the Law No. 21 of 2015.

As per the amended article No. 65, the work organisation of the expatriate will be changed according to the rules and regulation in this regard.

The expatriate will notify the department concerned at the Ministry of Administrative Development, Labor and Social Affairs following the procedures in this regard.

The residency permit of expat should be valid or within 90 days from the date of expiry unless it expired for the reasons which is not in his control. According to the amended article No. 67, the employer who requested to hire an expatriate worker temporarily will submit an additional contract to the main job contact signed by employer and expatriate worker which will be endorsed by the Labor Ministry. 

According to the Article No 3 of the decision, all authorities concerned should implement this decision from next day of the publication of Official Gazette.

Source: thepeninsulaqatar

بقلم سنا الله عطا الله / ذا بينينسولا

الدوحة: يمكن للمغتربين تغيير جهة عملهم حتى خلال 90 يوماً من تاريخ انتهاء تصاريح إقامتهم، وفقاً للقرار الوزاري الجديد الذي نشر في الجريدة الرسمية أمس.

ووفقاً للقرار الجديد، يتعين على صاحب العمل أن يقدم عقداً إضافياً في حالة توظيف عامل مؤقتاً في عقد العمل الرئيسي للعامل.

جاء ذلك في قرار وزير الداخلية رقم 51 لسنة 2020 بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية للقانون رقم 21 لسنة 2015 بشأن تنظيم دخول وخروج الوافدين وإقامتهم.

وقد نشر القرار في الجريدة الرسمية لدولة قطر رقم 15، أمس. ونشرت وزارة العدل الجريدة الرسمية على موقع تويتر.

نصت المادة رقم 1 من قرار وزير الداخلية رقم 51 لسنة 2020 باستبدال نص المادة رقم 65 و67 من اللائحة التنفيذية للقانون رقم 21 لسنة 2015.

ووفقاً للمادة المعدلة رقم 65، فإن تنظيم عمل المغترب يتغير وفقا للقواعد واللوائح في هذا الشأن.

يقوم المغترب بإخطار الإدارة المعنية في وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية بعد الإجراءات المتبعة في هذا الشأن.

يجب أن يكون تصريح إقامة الوافد ساري المفعول أو في غضون 90 يومًا من تاريخ انتهاء الصلاحية ما لم تنته صلاحيته للأسباب التي لا تخضع لسيطرته. ووفقاً للمادة 67 المعدلة، فإن صاحب العمل الذي طلب توظيف عامل أجنبي مؤقتاً يقدم عقداً إضافياً إلى جهة الاتصال الوظيفية الرئيسية التي يوقعها صاحب العمل والعمال المغتربون والتي ستصادق عليها وزارة العمل.

ووفقاً للمادة رقم 3 من القرار، ينبغي لجميع السلطات المعنية أن تنفذ هذا القرار اعتباراً من اليوم التالي لنشره في الجريدة الرسمية.

المصدر: thepeninsulaqatar

Like
Like Love Haha Wow Sad Angry
Show More

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button

Subscribe to our mailing list

* indicates required
Email Format