🦠Coronavirus🇶🇦 DOHA

Qatar Museums Launches Internship Program to Support Professional Growth During COVID-19

متاحف قطر تُطلق برنامجا لدعم التطوير الوظيفي خلال فترة كوفيد-١٩

QNA – Doha:

Qatar Museums has launched the Remote and Regular Internship Program, spearheaded by the Learning and Development Section of its Human Capital Department, which will support university students, recent graduates and talented and aspiring members of the community who are looking for suitable work placement opportunities.

The program will positively influence interns employment prospects; enhance their skills in line with organizational and market needs; improve self-discipline and allow them to adapt to the remote working settings while having the opportunity to network and build connections.

Acting Director of Human Capital and Director of Cultural Heritage Protection at Qatar Museums Abdullatif Mohammed Al Jasmi said, “Many companies have shifted their focus to mitigate the financial impacts caused by the pandemic, and that left students and graduates with limited options to acquire new skills needed to advance their careers. This internship program is designed specifically to build local capacity and support diverse participants to acquire those skills to be in a position to make informed career choices. While we all work together to tackle the current crisis, we are pleased to continue supporting the community through our cultural education initiatives while promoting sustainable growth in Qatar.”

In the course of the program, interns will be introduced to the world of arts and culture, with opportunities to work on numerous live projects and assignments with set deadlines. Interns will also have access to regular support from colleagues and/or managers via remote working systems, group emails and calls, and coffee-and-learn sessions to ensure that they feel part of a supportive team.

The Remote and Regular Internship Program will run for periods of 3, 6 and 12 months and interns will have the flexibility to either work in a regular or remote setting, depending on operational requirements and interns needs.

University students, fresh graduates and members of the community who are 18 years of age and older are encouraged to apply for the program. For more details and to apply, please visit https://www.qm.org.qa/en/internship-program.

الدوحة – قنا:

أطلقت متاحف قطر برنامجا لتدريب طلاب الجامعات وحديثي التخرج وأفراد المجتمع الموهوبين والطموحين الذين يبحثون عن فرص مناسبة للتدريب الميداني،بهدف صقل مهاراتهم بما يتماشى مع الاحتياجات المؤسسية وسوق العمل، اضافة إلى تحسين مهارات الانضباط الذاتي، والتكيف مع متطلبات العمل عن بعد، مع إتاحة الفرصة لتكوين شبكة من العلاقات المهنية.

وتعليقا على تلك المبادرة، قال السيد عبد اللطيف محمد الجسمي مدير إدارة الموارد البشرية بالوكالة، ومدير إدارة حماية التراث الثقافي في متاحف قطر: “لقد حولت العديد من الشركات تركيزها لإيجاد طرق لتخفيف التداعيات المالية لجائحة فيروس كورونا، الأمر الذي قلص من فرص الطلاب وحديثي التخرج في اكتساب مهارات جديدة من شأنها أن تدعم فرصهم في التقدم المهني، وقد صمم برنامج متاحف قطر للتدريب الداخلي خصيصا لبناء القدرات المحلية ودعم المشاركين من خلفيات ثقافية متنوعة لاكتساب تلك المهارات ومساعدتهم على اتخاذ قرارات مدروسة في اختيار المسار المهني الذي يناسبهم”.

وخلال فترة التدريب الداخلي في متاحف قطر، سيتعرف المتدربون على عالم الفنون والثقافة، وسيشاركون في العديد من المشاريع القائمة والمهام الفعلية ذات مواعيد التسليم المحددة، وسيتمكن المتدربون أيضا من الحصول على الدعم المستمر من مدرائهم المباشرين وزملائهم من موظفي متاحف قطر عبر أنظمة العمل عن بعد والبريد الإلكتروني والاتصالات الجماعية الخاصة بفرق العمل، إضافة إلى الجلسات التعليمية السريعة لإشعارهم بالانتماء إلى فريق عمل متلاحم.

وستتراوح فترات التدريب الداخلي الإعتيادي وعن بعد ما بين 3 و6 و12 شهرا، تتاح خلالها الفرصة للمتدربين للاختيار بين العمل في منشآت متاحف قطر أو عن بعد، بناء على متطلبات التشغيل واحتياجات المتدربين.

وبإمكان الطلاب الجامعيين وحديثي التخرج وأفراد المجتمع الذين تجاوزت أعمارهم 18 عاما التقدم للبرنامج، عبر الموقع التالي: https://www.qm.org.qa/ar/برامج-التدريب-المهني

Like
Like Love Haha Wow Sad Angry
Show More

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button

Subscribe to our mailing list

* indicates required
Email Format