👮‍♂️ Government

4800 jobs listed through “Kawader” recruitment platform

 إدراج ٤٨٠٠ وظيفة عبر منصة توظيف كوادر

QNA – Doha:

At a press conference held on the occasion of the launch of the National Employment Platform (Kawader), Assistant Undersecretary for Administrative Development Affairs Abdullah Musallam Al Dosari confirmed that the opening of registration will begin Monday, Aug. 24, for 4,800 jobs in all state-owned entities or in which it contributes or subject to the retirement and pensions law that will be listed on the platform in September, pointing out that this number is subject to increase and includes all specializations and all qualifications.

He stated that the appointment of any employee is only for those registered with MADLSA, and a person may apply for one job for one entity, and if he was refused, he will be allowed to apply for another. When the entity accepts the job seeker, he will be appointed immediately. The ministry then follows up the recruitment process and attends some personal interviews.

Al Dosari advised high school students to take scholarships in the specializations needed by the labor market, as well as to join training programs required for professional jobs so that the chances of acceptance for the job are guaranteed given the country’s needs for it.

The Assistant Undersecretary emphasized the ministry’s role in registering, nominating and following up the appointment of job seekers in proportion to their qualifications and experiences in the government and private sectors. This also includes the ministry’s supervisory role over registration processes, the creation of CVs in the National Employment Platform Kawader, in addition to the service of directing job seekers, following up and coordinating with employers regarding their appointment.

He added that the current registrants with the Ministry must register on the Kawader platform again and create a special CV because the platform needs more details. However, he added, the attachments by those who registered with the Ministry will be transferred to the platform and the person won’t need to attach what was previously attached.

Al Dosari indicated that the role of employers on the platform is to check candidates’ requests for jobs and to select job seekers who meet the job requirements available to them through Kawader, in addition to entering the results of interviews for candidates with acceptance or rejection.

Al Dosari reviewed how to identify job opportunities and include them on the platform, noting that government sector jobs require a budget approved by the Ministry of Finance and the government’s need for these jobs, as coordination is made between the Ministry and employment agencies to know their needs, the justifications for their request and the mechanisms for their localization. Likewise, coordination with companies in which the State contributes or is subject to the retirement and pensions law will be regarding jobs and their localization to include them in the National Employment Platform Kawader.

The Director of the National Human Resources Development Department Abdulaziz Hassan explained that the National Employment Platform made it easy for a job seeker to create a CV and search for a job through logging in to the National Authentication System then moving to the user’s data page to create a CV. He emphasized the importance of ensuring that personal data is entered into the system accurately with the required documents attached along with the academic level and experience.

He explained that the platform provides the job seeker with the opportunity to register and create the user’s CV, review available jobs and apply for them, get acquainted with the latest developments related to jobs added to the Platform, select the date for the interview and follow up on the latest procedures for the application.

The Director of Information Systems Department at the Ministry Mona Al Fadhli spoke about a number of points that must be followed to register on the Platform and the technical support for job seekers, noting that Kawader has been designed in an easy, scalable and secure manner and adopts data confidentiality and privacy.

She advised against using mobile phones in the registration process, and rely instead on laptops and computers, because the platform contain many services that are difficult to use from mobile phones.

She affirmed the existence of a team to provide technical support and communication with job seekers to facilitate the registration processes and help them overcome any obstacles they may face through using links on the Platform in addition to telephone numbers for communication.

الدوحة – قنا:

وفي مؤتمر صحفي عقد بمناسبة إطلاق المنصة الوطنية للتوظيف (كوادر) أكد السيد عبدالله مسلم الدوسري وكيل الوزارة المساعد لشؤون التنمية الإدارية أن فتح باب التسجيل سيبدأ يوم الإثنين المقبل الموافق 24 أغسطس الجاري على 4800 وظيفة في جميع الجهات المملوكة للدولة أو التي تساهم فيها أو الخاضعة لقانون التقاعد والمعاشات سيتم إدراجها على المنصة في شهر سبتمبر المقبل، لافتا إلى أن هذا العدد قابل للزيادة ويشمل كل التخصصات وجميع المؤهلات.

وبين وكيل الوزارة المساعد لشؤون التنمية الإدارية أن تعيين أي موظف لا يكون إلا من خلال المسجلين لدى وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية وللشخص التقدم لوظيفة واحدة لجهة واحدة وإذا لم يتم قبوله فيها يفتح له المجال للتقدم لأخرى وعند قبول الجهة للباحث عن العمل يتم تعيينه فورا، حيث تقوم الوزارة بمتابعة عملية التعيين وحضور بعض المقابلات الشخصية.

ونصح السيد عبدالله الدوسري طلبة الثانوية بالابتعاث في التخصصات التي يحتاجها سوق العمل وكذلك الالتحاق بالبرامج التدريبية التي تتطلبها الوظائف المهنية حتى تكون فرص القبول للوظيفة مضمونة نظرا لاحتياجات الدولة لها.

وأكد وكيل الوزارة المساعد لشؤون التنمية الإدارية على دور الوزارة في قيد وترشيح ومتابعة التعيين للباحثين عن عمل بما يتناسب مع مؤهلاتهم وخبراتهم في القطاعين الحكومي والخاص، وكذلك دورها الرقابي على عمليات التسجيل وإنشاء السيرة الذاتية في المنصة الوطنية للتوظيف (كوادر)، بالإضافة إلى خدمة توجيه الباحثين عن عمل، والمتابعة والتنسيق مع جهات التوظيف بشأن تعيين الباحثين.

وأضاف أن المسجلين الحاليين لدى الوزارة يتعين عليهم التسجيل في منصة كوادر مرة أخرى وإنشاء سيرة ذاتية خاصة لأن منصة (كوادر) تحتاج إلى تفاصيل أكثر لكن سيتم تحويل مرفقات المسجلين لدى الوزارة إلى المنصة ولن يحتاج الشخص إرفاق ما تم إرفاقه سابقا.

وبين الدوسري أن دور جهات التوظيف بالمنصة يتمثل في التدقيق على طلبات المرشحين على الوظائف، واختيار الباحثين عن عمل الذين تتوافر فيهم متطلبات شغل الوظيفة المتوافرة لديهم من خلال منصة التوظيف (كوادر)، بالإضافة إلى إدخال نتائج المقابلات للمرشحين بالقبول أو الرفض.

واستعرض السيد عبدالله مسلم الدوسري كيفية تحديد الفرص الوظيفية وإدراجها على المنصة، مشيرا إلى أن وظائف القطاع الحكومي تتطلب موازنة معتمدة من وزارة المالية واحتياج الجهة الحكومية لهذه الوظائف حيث يتم التنسيق بين الوزارة وجهات التوظيف لمعرفة احتياجاتها ومبررات طلبها وآليات توطينها وكذلك الشركات التي تساهم فيها الدولة أو الخاضعة لقانون التقاعد والمعاشات حيث يتم التنسيق معها بشأن الوظائف وتوطينها ليتم إدراجها ضمن المنصة الوطنية للتوظيف (كوادر).

من جانبه، أوضح السيد عبدالعزيز حسن مدير إدارة تنمية الموارد البشرية الوطنية أن المنصة الوطنية للتوظيف تسهل على الباحث عن عمل إنشاء السيرة الذاتية والبحث عن الوظيفة عبر المنصة، ويتمثل هذا الجانب من خلال تسجيل الدخول إلى نظام التوثيق الوطني، من ثم الانتقال إلى صفحة بيانات الباحث، لإنشاء السيرة الذاتية، مشيرا إلى أهمية التأكد من إدخال البيانات الشخصية في النظام بشكل صحيح مع إرفاق الوثائق المطلوبة، وتحديد المستوى العلمي والخبرات.

وأوضح أن المنصة تتيح للباحث عن عمل فرصة التسجيل وإنشاء ملف الباحث (السيرة الذاتية)، والاطلاع على الوظائف المتوافرة والترشح لها، والتعرف على آخر مستجدات الوظائف المضافة إلى المنصة، وتحديد اختيار موعد المقابلة ومتابعة آخر إجراءات طلب الترشيح.

بدورها تحدثت السيدة منى الفضلي مديرة إدارة نظم المعلومات بالوزارة عن عدد من النقاط الواجب اتباعها للتسجيل في المنصة والدعم الفني للباحثين عن العمل منوهة إلى أن (كوادر) تم تصميمها بطريقة سهلة ومتدرجة وآمنة وتعتمد سرية البيانات وخصوصيتها.

ونصحت مديرة إدارة نظم المعلومات بعدم استخدام الهاتف الجوال في عملية التسجيل والاعتماد على أجهزة الكمبيوتر “اللابتوب” أو “الديسك توب” لأن المنصة تحتوي على العديد من الخدمات التي يصعب الاستفادة منها من الهواتف المحمولة.

وأكدت على وجود فريق للدعم الفني والتواصل مع المتقدمين للوظائف لتسهيل عمليات التسجيل وتذليل أي عقبات تواجههم من خلال روابط إلكترونية على المنصة وأرقام هواتف للتواصل.

Like
Like Love Haha Wow Sad Angry
41
Show More

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button

Subscribe to our mailing list

* indicates required
Email Format