💰 Business

Qatargas receives Qatarisation Crystal Award

قطرغاز تحصد جائزة التقطير الكرستالية

The Peninsula – Doha:

Qatargas received the prestigious Crystal Award for supporting Qatarisation in the area of ‘Training & Development’. The award was announced by H E Saad Sherida Al Kaabi, Minister of State for Energy Affairs, President and CEO of Qatar Petroleum.

For the 12th consecutive year, the Energy Sector Annual Qatarization Awards have recognised companies that have consistently exhibited excellent work in advancing the goals of Qatarization. Qatargas CEO, Khalid bin Khalifa Al Thani stated: “We are very proud to be recognised with this special award. This award is a proof of our commitment to develop a strong workforce aligned to the Qatar National Vision 2030, and our focus on sustainable development through creating a comprehensive learning environment.”

As part of its Qatarisation efforts, Qatargas develops its nationals through effective and efficient development plans for national graduates, national employees on establishment, and nationals in talent pools. Special focus is given on monitoring and follow-up on their individual development and providing counseling.

In addition, they are supported with best practice learning interventions to close any competence gaps and prepare them for future roles as part of the company’s succession planning. Qatargas’ approach to development follows the 70 percent on the job experience, 20 percent coaching, and 10 percent classroom’ training model. During 2019, Qatargas provided various opportunities to their nationals to develop and enhance their competences using Qatargas’ technical and behavioral competencies frameworks.

Qatargas received the Certificate for Support & Liaison with the Education Sector in 2018 during the Qatarisation Review Meeting in 2019. Qatargas invests significant time and effort to support and develop its workforce through training and development.

As a part of its Qataristion strategy, the company ensures consistent delivery and quality learning that makes an impact on the business. It also provides required tools and practices, as well as an internal network of facilitators, to deliver meaningful results in developing its nationals within the company. Both the company’s short and long-term plans strive to support Qatarisation with quality training for nationals in order to develop a high-caliber and capable workforce.

source: thepeninsulaqatar

 

الدوحة – قنا:

حصدت شركة “قطرغاز” جائزة “التقطير الكرستالية”، وذلك تقديرا لجهود الشركة وإسهاماتها في دعم التقطير في مجال “التدريب والتطوير”.

وأفادت الشركة بأنه تم الإعلان عن هذه الجائزة من قبل سعادة المهندس سعد بن شريدة الكعبي، وزير الدولة لشؤون الطاقة، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لقطر للبترول حيث تم للعام الثاني عشر على التوالي، تكريم الشركات التي دأبت على إظهار أعمال متميزة في تحقيق أهدافها الخاصة بالتقطير بجوائز التقطير السنوية لقطاع الطاقة.

وفي معرض تعليقه على هذا الإنجاز، صرح سعادة الشيخ خالد بن خليفة آل ثاني، الرئيس التنفيذي لقطرغاز، قائلا: “إننا فخورون جدا بالحصول على هذه الجائزة المرموقة، فهي دليل على التزامنا بتطوير كوادر وطنية قوية بما يتماشى مع ركيزة الموارد البشرية المنبثقة عن رؤية قطر الوطنية 2030، ويبرهن كذلك على تركيزنا على التطوير المستدام من خلال إنشاء بيئة تعلم شاملة”.

وضمن إطار الجهود التي تبذلها الشركة على صعيد التقطير، تعمل قطرغاز على تطوير كوادرها الوطنية من خلال خطط فعالة لتطوير القطريين حديثي التخرج، والموظفين القطريين على رأس عملهم، والقطريين في مجموعات المواهب.

وأشارت الشركة إلى أنه يتم التركيز بشكل خاص على رصد ومتابعة تطورهم الفردي وتقديم المشورة والنصح لهم إضافة إلى دعمهم بأفضل الممارسات المتعلقة بمبادرات وأنشطة التعلم، وذلك لسد أي ثغرات في القدرات أو الكفاءات وإعدادهم للأدوار المستقبلية كجزء من خطة الشركة للتعاقب الوظيفي.

ونوهت قطرغاز إلى أنها تستثمر وقتا وجهدا كبيرين لدعم وتطوير كوادرها من خلال التدريب والتطوير، وذلك ضمن إطار إستراتيجيتها للتقطير، حيث تعمد الشركة لتقديم برامج تعليمية نوعية بشكل مستمر، الأمر الذي يؤثر إيجابا على الأعمال التي تقوم بها، كما أنها توفر الأدوات والممارسات المطلوبة، بالإضافة إلى شبكة داخلية من المنسقين والمدربين، وذلك من أجل تحقيق نتائج ملموسة ومجدية في تطوير كوادرها الوطنية في الشركة.

وتهدف خطط الشركة القصيرة والطويلة المدى إلى دعم التقطير من خلال توفير برامج تدريبية نوعية للقطريين بغية تطوير كوادر عالية الكفاءة وبقدرات ومهارات متنوعة.

وكانت قطرغاز حصلت على “شهادة للدعم والتنسيق مع قطاع التعليم” لعام 2018 خلال اجتماع مراجعة خطة التقطير في سنة 2019.

Like
Like Love Haha Wow Sad Angry
Tags
Show More

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button

Subscribe to our mailing list

* indicates required
Email Format
Close
Close