QFSW launches training program ‘Bassmati’
«العمل الاجتماعي» تطلق «بصمتي» لتطوير قدرات منتسبيها
Qatar Foundation for Social Work (QFSW) has announced the launch of the first 9-month training program ‘Bassmati’ in order to enhance management skills so that the staff of QFSW can perform their tasks effectively.
The training program is organised in collaboration with Qatar Leadership Centre, and provided in English and Arabic.
Amal bint Abdullatif Al Mannai, CEO of Qatar Foundation for Social Work said: “As part of the efforts to strengthen the capacity of the Foundation’s employees and the centres working under its umbrella, the training courses of ‘Bassmati’ training program have been launched.”
These courses reflect the strategic direction of the Foundation in enhancing the ongoing practical capabilities of the Foundation’s staff and developing their leadership skills in order to achieve the goals for which the Foundation and the centers were established, she added.
Al Mannai stressed that the overall objective of launching these training courses is to develop the advanced skills of the employees of the Foundation and the centres under its umbrella.
For his part, Dr. Ali Jassim Al Kubaisi, Acting Executive Director, Qatar Leadership Center, said: “The program was designed to suit the Foundation’s needs and in line with international best practices to develop leadership skills. Based on the results of the study, management skills, leadership, teamwork, problem solving, critical thinking and capacity building will be enhanced.”
He further said: “We are witnessing a new era of self-sufficiency in Qatar and our partnership with the Qatar Foundation for Social Work is in line with Qatar National Vision 2030.”
The participants in the program will be trained by experts and consultants with sufficient academic and managerial experience and the ability to effectively manage the training, he added.
أعلنت المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، بالتعاون مع مركز قطر للقيادات، عن إطلاق أولى دورات برنامج «بصمتي» التدريبي متعدد الوحدات التدريبية، ويقدم البرنامج باللغتين العربية والإنجليزية لمدة 9 أشهر، ويهدف البرنامج إلى تحسين مهارات الفرق الإدارية بالمؤسسة حتى تتمكن من أداء مهامها بمهارة وفاعلية وتميّز، وذلك من خلال تعزيز مهارات الإدارة والقيادة والعمل الجماعي، ورفع كفاءة فريق العمل، وتحفيز الإنتاجية، وتحقيق ثقافة مؤسسية من خلال العقلية الريادية والمبدعة، القادرة على التكيف مع التغيرات، وحل المشكلات بطريقة إبداعية.
وقالت السيدة آمال بنت عبداللطيف المناعي الرئيس التنفيذي للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي: «في إطار المساعي الرامية إلى تعزيز قدرات موظفي المؤسسة والمراكز المنضوية تحت مظلتها، تم إطلاق الدورات التدريبية لبرنامج «بصمتي»، لافتة إلى أن هذه الدورات تُعبّر عن التوجه الاستراتيجي للمؤسسة، بتعزيز القدرات العملية المستمرة لكوادرها، وتطوير المهارات القيادية لديهم، لتحقيق الأهداف التي أنشئت المؤسسة والمراكز من أجلها».
وأضافت، أن الهدف العام لإطلاق هذه الدورات التدريبية، هو تطوير المهارات المتقدمة لدى موظفي المؤسسة والمراكز المنضوية تحت مظلتها، وذلك بجانب أهداف تفصيلية بقصد تطوير مهاراتهم الشخصية، وتعزيز أساليب القيادة، وبناء علاقات ناجحة في بيئة العمل، مما يساهم في رفع كفاءة فريق العمل وتحفيز الإنتاجية.
وأكد الدكتور علي جاسم الكبيسي المدير التنفيذي بالإنابة في مركز قطر للقيادات، تصميم برامج مركز قطر للقيادات المؤسسية الشبيهة ببرنامج «بصمتي»، بالتعاون الوثيق مع الشركاء ليناسب احتياجاتهم المحددة، ويتماشى مع أفضل الممارسات الدولية لتطوير المهارات القيادية.
وأضاف: «جرى تصميم وتطوير برنامج «بصمتي» بعد دراسة احتياجات المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، لتعزيز مهارات الإدارة والقيادة والعمل الجماعي وحل المشكلات والتفكير النقدي وبناء القدرة على التوقع والاستجابة للتحديات المستقبلية».
وتركز دورات برنامج «بصمتي» على تطوير المهارات الإدارية والقيادية لفريق العمل بالمؤسسة، ورفع كفاءة الفريق وبناء علاقات ناجحة بين الموظفين، فضلاً عن تعزيز المرونة والتفكير الإبداعي ومهارات التواصل الفعال، مما يخدم أهداف قيادة مؤسسة العمل الاجتماعي وتطلعاتها المستقبلية.
